Custos de agência nas universidades: o estabelecimento de um quadro analítico para a sua avaliação

Resumo

Em uma situação contratual, os problemas de seleção adversa e de risco moral são apresentados como anomalias que impedem uma transação ou troca de bens ou serviços desenvolverse eficientemente. Gerados por problemas de assimetrias de informação entre as partes susceptíveis de troca, por interesses incompatíveis entre esses, e por os altos custos de monitoramento, os custos de agência evitan as organizações atingir seu nível máximo de produtividade. Universidades têm sido criticadas por não tratar adequadamente essas doenças, que aumentam os custos de produção. Este trabalho propõe um modelo de análise para avaliar as estratégias que as universidades usam para tratar as situações de agência. Sustentado pela lógica proposta pelo Novo Institucionalismo Econômico (NIE), o quadro de análise sugere o estudo do mercado de trabalho acadêmico interno por meio de contratos explícitos (regras escritas e regras não escritas) e implícito (clima organizacional). A proposta é nova, especialmente na literatura sobre mercados acadêmicos universitários que, em geral, abordou a situação de trabalho docente a partir de uma perspectiva sociológica ou psicológica.