Motivação, organização e carreira docente: o caso italiano
DOI:
https://doi.org/10.14507/epaa.v22.1882Palavras-chave:
carreira docente, motivação, incentivos, interações, recursosResumo
Este artigo tem como objetivo identificar os objectivos do sistema educativo italiano e os recursos para otimizar o trabalho dos professores e de encontrar, para cada um, o nível mais adequado, a fim de encontrar propostas que podem ajudar a melhorar a escola italiana. Propomos, também esclarecer as regras, eleições e controles que regulam o sistema educacional italiano. Para fazer isso analisamos as interações entre professores e alunos para determinar como os funcionários devem ser selecionados, como devem ser atribuídas as tarefas específicas e como os controles e as ligações hierárquicas devem ser implementadas.