Análisis de la implementación del Asentamiento Funcional Digital (AFD) de los funcionarios públicos en los institutos federales de Brasil

Resumen

Este artículo buscó analizar la implementación del Asentamiento Funcional Digital (AFD) en los 38 Institutos Federales (IF), considerando la transformación digital (TD) en el servicio público federal brasileño, la Estrategia de Gobierno Digital 2020-2023 y el plazo de 30 meses para la conclusión de la digitalización del legado funcional de los funcionarios, a partir de la publicación de la Portaría Normativa SGP n.º 09, de 2018. Se utilizaron metodologías de investigación cuantitativa, descriptiva y documental. A partir de información obtenida del Ministerio de Gestión e Innovación en Servicios Públicos (MGISP) sobre el uso del AFD por parte de los IF, fue posible verificar la evolución de la implementación del AFD en los IF y proceder con un análisis de la situación de la digitalización del legado de los funcionarios públicos federales de estas instituciones. Los resultados demuestran que hubo una evolución significativa en las digitalizaciones por parte de los IF, pero aún queda mucho por hacer, lo que puede estar relacionado con la capacidad organizacional de reestructuración, desde la preparación técnica, financiera y de soporte para implementar tantos cambios derivados del proceso de transformación digital del servicio público brasileño, ya que ningún IF alcanzó el cien por ciento de la digitalización de los documentos funcionales de los funcionarios.