O impacto do desenvolvimento de habilidades para a competitividade: evidência empírica de um estudo comparado

Resumo

Na segunda metade do século passado, a maioria dos países têm enfatizado o desenvolvimento do capital humano como um instrumento para o crescimento econômico, desenvolvimento sustentável e a melhoria da competitividade global. No entanto, existem poucas evidências sobre a relação entre o desenvolvimento de competências e da competitividade de um país. Este artigo analisa a contribuição e associação de competências para a competitividade de um país. O estudo utiliza dados de um conjunto de 84 países para desenvolver um modelo empírico. A disponibilidade de competências, o investimento estrangeiro direto, o ensino, secundário, e a formação técnica (engenharia) contribuem de forma significativa para a competitividade de um país em um mundo de grandes exigências e mudanças tecnológicas. Essa dinâmica exige a institucionalização de níveis altos de desenvolvimento de competências técnicas e programas de capacitação no lugar de trabalho em empresas que forneceram a seus empregados oportunidades de capacitação em habilidades gerais e específicas para cada empresa. O estudo recomenda maior participação no ensino secundário e em cursos de ensino superior orientados para as áreas tecnológicas, e programas que incentivam a transferência de competências técnicas de empresas estrangeiras. O investimento direto estrangeiro, no entanto, requer um ambiente propício ao investimento. Aumento da colaboração entre instituições de ensino superior e a indústria é fundamental para o melhorar um desenvolvimento qualificado.