O papel da interseccionalidade na pesquisa sobre Professores de Cor e Professores Indígenas
DOI:
https://doi.org/10.14507/epaa.32.8284Palavras-chave:
interseccionalidade, retenção, recrutamento, força de trabalho diversificada, Professores de Cor e Professores IndígenasResumo
Este artigo enfatiza a complexidade e a criticidade da interseccionalidade na compreensão da pesquisa sobre Professores de Cor e Professores Indígenas. Cho e colegas (2013) identificaram três dimensões de diálogos interseccionais: como a interseccionalidade tem sido usada na pesquisa e no ensino, como tem sido usada como teoria e metodologia e como tem sido usada em organizações comunitárias. Como observaram Cho e colegas, tão importante quanto o que a interseccionalidade faz na teoria é o que ela faz na prática. Portanto, baseamos-nos no recém-publicado Manual de Pesquisa sobre Professores de Cor e Professores Indígenas para destacar como a pesquisa interseccional capturou as crenças, perspectivas, retenção e recrutamento Professores de Cor e Professores Indígenas. Começamos resumindo as contribuições críticas do manual e de outras pesquisas recentes que destacam a interseccionalidade na compreensão e diversificação da força de trabalho docente. Em seguida, integramos os impactos e implicações políticas e fornecemos um exemplo de como a interseccionalidade pode ser cuidadosamente integrada aos estudos e práticas existentes para recrutar e reter Professores de Cor e Professores Indígenas.
Downloads
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Saili S. Kulkarni, Tanja Burkhard, David J. Johns
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.