La identificación de factores contextuales y personales que contribuyen a las tasas de deserción docentes en las escuelas públicas en Texas

Resumen

El abandono de la docencia es un problema importante que enfrentan las escuelas con un alto porcentaje de maestros que abandonan la profesión todavía en los primeros años. Dada la necesidad de retener a los profesores de alta calidad, es necesario investigar para identificar los docentes con mayores tasas de retención. Utilizando el análisis de supervivencia y un gran conjunto de datos del estado de Texas, los investigadores examinaron los datos de los docentes para identificar las variables escolares y  profesionales asociadas con abandonar la profesión. La particularidad de este estudio fue investigar el tipo de prueba (competencias básicas en comparación con la competencia basada en estándares más altos), los rankings anuales de los distritos escolares con base en los exámenes estatales requeridos y el estado de las escuelas charter. Los análisis muestran que el abandono de los docentes fue mayor durante el periodo de exámenes con consecuencias graves, en escuelas de bajo rendimiento y en escuelas charter. Sin embargo, los primeros años de carrera, el género y nivel educativo de moderaban la  deserción profesionales. En las conclusiones se discuten varias implicaciones para las políticas públicas.