Contextualizando a reforma educacional: Como os distritos escolares urbanos projetam trajetórias de liderança com foco na equidade
DOI:
https://doi.org/10.14507/epaa.33.8565Palavras-chave:
liderança, cultura organizacional, trajetóriasResumo
Este artigo explora o cenário em evolução da educação K-12 no contexto pós-pandemia de COVID-19 em 2020 e do “despertar racial” que se seguiu ao assassinato de George Floyd. Apesar do retorno ao ensino presencial, barreiras persistentes anteriores à pandemia continuam dificultando as oportunidades acadêmicas, particularmente para estudantes minorizados. O estudo foca em práticas equitativas de educadores e modelos de liderança para abordar as lacunas educacionais e de oportunidades. Três grandes distritos escolares urbanos nos Estados Unidos servem como estudo de caso, investigando como projetam e implementam trajetórias de liderança centradas na equidade após a COVID-19. Também são analisados os contextos sociopolíticos e culturais que influenciam o desenvolvimento dessas trajetórias de liderança e as experiências de diretores racializados. O artigo utiliza a cultura organizacional como estrutura para analisar como as trajetórias de liderança funcionam como alavancas para a melhoria educacional. Os resultados ressaltam a importância de continuar investindo em iniciativas que promovam a equidade para combater as desigualdades persistentes na educação.
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